Política ESG
Diretrizes da Política ESG
Geral
- A Alta Direção deve determinar e prover recursos necessários para o estabelecimento, implementação, manutenção e melhoria contínua voltada a ESG;
- A Alta Direção, gestores e colaboradores deverão realizar ações para disseminar e apoiar a cultura ESG;
- Assegurar o monitoramento e a melhoria contínua dos sistemas de Gestão ESG com base em análises críticas e indicadores;
- Assegurar a divulgação, treinamento e revisão anual das políticas e a conscientização contínua dos colaboradores;
- Gerenciar os riscos e oportunidades com processos anuais de avaliação e tratamento, a fim de aumentar efeitos desejáveis e prevenir ou reduzir efeitos indesejáveis;
- Assegurar a execução de auditorias internas anuais para prover informação sobre os sistemas de gestão integrados;
- Garantir o cumprimento e atendimento dos requisitos normativos e legais aplicáveis ao negócio.
Ambiental
- Promover o consumo consciente de recursos e materiais nos processos e serviços prestados pela Consiglog e a utilização de equipamentos que permitem reduzir o consumo e, consequentemente, os impactos ambientais incluindo emissões de gases de efeito estufa;
- Apoiar os colaboradores, fornecedores, parceiros e clientes na conscientização e adoção de melhores práticas ambientais;
- Apoiar projetos e iniciativas internas de cunho socioambiental;
- Incentivar a criação de produtos que promovam impactos positivos sobre o meio ambiente e a sociedade;
- Privilegiar a contratação de fornecedores com certificações ambientais e melhores práticas de gestão ambiental;
- Realizar a gestão de resíduos e uso consciente de recursos por meio de indicadores para buscar a mitigação dos impactos.
Social
- Combater qualquer tipo de discriminação e promover o respeito aos direitos humanos em todas as relações de negócio;
- Zelar por um ambiente de trabalho saudável e seguro, livre de qualquer forma de ameaça ou agressão e pela saúde física e mental dos colaboradores, garantindo boas condições de trabalho e promovendo uma vida saudável e bem-estar para todos;
- Criar programas de capacitação e treinamento para o desenvolvimento de funcionários, estimulando a liderança e a criatividade;
- Promover a diversidade e inclusão de gênero, raça, idade, orientação sexual, deficiência, ou qualquer outra condição, com ações que mantenham o acesso igualitário a oportunidades;
- Promover a melhora da vida financeira das pessoas com serviços prestados para alavancar o crédito consciente;
- Combater a exploração de trabalho infantil, trabalho forçado e/ou não remunerado e trabalho escravo, análogo à escravidão ou exercido em condições precárias ou degradantes;
- Privilegiar, sempre que possível, a aquisição de produtos e serviços de fornecedores locais favorecendo os pequenos negócios e o empreendedorismo.
Governança
- Promover e fortalecer a ética, integridade e transparência por meio de um Programa de Compliance;
- Estimular o relato de comportamentos antiéticos, antiprofissionais, ilegais, fraudulentos ou questionáveis;
- Garantir a realização de auditorias independentes para a análise dos sistemas de gestão da Consiglog;
- Manter e aprimorar a gestão de riscos na Consiglog;
- Garantir a transparência e a clareza nos serviços prestados;
- Incorporar critérios ambientais, sociais e de governança corporativa na gestão e decisão estratégica da Consiglog;
- Estabelecer e aplicar critérios de risco ambientais, sociais e de governança corporativa no desenvolvimento de novos produtos.